劳动合同声明有效么新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同。签合同公司要求签承诺书违法。根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
签劳动合同书
不合法。不能签离职申请，签了没有失业金。如果企业转产、重大技术革新或者经营方式调整也不能立即裁员，而是先要与劳动者变更劳动合同，未经变更劳动合同就裁员。我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事答复如下: 张三与甲企业签订劳动合同后，应当依法参加城镇职工养老保险。
不签劳动合同声明要写清楚员工姓名，上海职务侵占罪辩护词自首退赃认罪认罚用人单位的名称，以及不签的理由。如果是劳动者本人自愿签订，养殖牛场土地出租合同怎么写且声明书内容是合法的话。
《劳动合同法》第十四条第二款的规定，“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，只要是建立了劳动关系，就必须签订劳动合同，否则是违法的。 劳动合同可以作为处理劳动纠纷的证据。 日常生活中我们会面临很多法律问题。
专家导读 公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随 时止与我的劳动关系。 4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，工厂工作服采购合同怎么写信阳购房合同不写监管账户并认可公司 的规章制度的合法性与合性。巍? 合同可以一方起草，租房合同上应该写什么问题只要经过对方同意即可，美容院怎么写合同书但前提是合同条款不得违反强制性法律规定.如果违反强制性法律规定。
劳动合同交押金合法吗
在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的。非法。违反劳动合同法 合同签订的签订必须基于自愿的基础上。若不签则会受到单位惩罚的话，则属于强迫行为，合同无效。
