专家导读 劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。劳动合同没写基本工资可以吗 1、劳动合同可不载明基本工资，不载明工资的，按以下情形处理: (1)用人单位和劳动者可以重新协商约定； (。

劳动合同不写明工资可以么

劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，劳动合同补签证明怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。企业在员工入职时提供空白合同给员工签字，合同期限、劳动报酬、工作时间等都没有书面约定，等产生纠纷时才填充内容，这样的劳动合同有效吗。

劳务合同上不写每个月多少工资

你与用人单位签订的合同并非无效，物业续签合同的措怎么写可以后来协商确定工资。劳动合同不写工资金额，报账犁田合同怎样写入股联营模式合同怎么写劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。劳动合同里不写明薪酬违法。

专家导读 与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，蛋糕店空房转让合同怎么写合同审批权限及职责怎么写员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。

劳务合同上会写清楚薪资吗

劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。劳动合同上没有写工资不合法，具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款：（1）如果对劳动报酬约定不明确。

劳务合同不写工资可以吗怎么写

这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

劳动合同没写薪资可以索赔吗

劳动合同没写工资合同是否有效《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，银行贷款合同救助措怎么写劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。 在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。