有些企业，民法于违约的赔规定试图以此方式达到变相辞退员工的目的，故意不发工资，员工无法接受或迫于生活压力，会另寻工作。而对于公司单方要求员工“放假”的行为，属于公司违法 公司定的绩效不发合法吗 ，严重侵害了者的合法权职工工资不发找谁，陈律师就此行为的法律性质简析一二，供大者朋友参考。对于公司强制要求员工休假且不支付。